kali ini saya akan me-resume hasil presentasi dari kelompok 6 (bachtiar, kartina, rizal, panji, sandy, wisnu, hegar, dony) yang berjudul "arti penting kepemimpinan dalam organisasi".
pemimpin dalam suatu organisasi mempunyai peranan yang sangat penting. oleh sebab itu, seorang pemimpin harus mempunyai tanggung jawab dan tentunya jiwa pemimpin. meski begitu, sebenarnya tanpa disadari, jiwa kepemimpinan ada di dalam diri setiap orang. tinggalah kita yang ingin mengasahnya atau tidak.
definisi kepemimpinan
Pemimpin adalah
seseorang yang mampu menjalankan fungsi serta peranny yang tak lain
adalah untuk mengatur. seorang pemimpin harus dapat menjadi panutan oleh
anak buahnya, karena akan berpengaruh dalam organisasi yang akan di
pimpinnya nanti.
sedangkan, kepemimpinan adalah
identitas yang mengarahkan kerja para
anggota organisasi untuk mencapai suatu tujuan organisasi.Kepemimpinan yang
baik diyakini mampu mengikat, mengharmonisasi, serta mendorong potensi sumber
daya organisasi agar dapat bersaing secara baik dan lebih
berani untuk mengambil suatu keputusan. Pada
konsep Kepemimpinan, mengkaitkan aspek
individual seorang pemimpin dengan konteks situasi di mana seorang pemimpin
tersebut menerapkan kepemimpinan.
terdapat 3 teori dalam kepemimpinan, yaiut :
1. teori genetis, seorang pemimpin terlahir dengan bakat pemimpin
2. teori sosial, setiap orang dapat menjadi pemimpin apabila diberikan pendidikan serta kesempatan untuk itu
3. teori ekologis, seseorang hanya dapat menjadi pemimpin yang baik
apabila pada waktu lahirnya telah memiliki bakat-bakat kepemimpinan, bakat dimana
kemudian akan dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan
pangalaman-pengalaman yang memungkinkannya untuk mengembangkan lebih lanjut
bakat-bakat yang memang telah dimilikinya itu.
syarat-syarat untuk menjadi pemimpin yang baik, yaitu :
a)
Pendidikan umum yang luas.
b)
Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang genoralist yang baik juga.
c)
Kemampuan berkembang secara mental
d) Ingin
tahu
e) Kemampuan
analistis
f)
Memiliki daya ingat yang kuat
g)
Mempunyai kapasitas integratif
h)
Keterampilan berkomunikasi
i)
Keterampilan mendidik
j)
Personalitas dan objektivitas
k)
Pragmatismo
l)
Mempunyai naluri untuk prioritas
m)
Sederhana
n) Berani
o) Tegas dan
sebagainya
kepemimpinan mempunyai 2 fungsi pokok, yaitu :
(1) fungsi
yang berkaitan dengan tugas yang disebut fungsi pemecahan masalah
(2) fungsi
pemeliharaan kelompok yang disebut fungsi sosial
sekian resume kelopok 5 dari saya. apabila terdapat kesalahan mohon dimaafkan . terima kasih
Tidak ada komentar:
Posting Komentar